Вступило в силу Постановление Правительства Красноярского края об изменениях в Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения.

Теперь работодатели могут выбирать Центр занятости населения для подачи сведений: по месту государственной регистрации, по месту жительства или по месту фактического нахождения рабочих мест. Действие Порядка распространяется не только на работодателей, зарегистрированных в крае, но и на предприятия других субъектов Российской Федерации, создающих рабочие места на территории нашего региона, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов. 

Отметим, что в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях непредоставление или несвоевременное предоставление работодателями необходимых сведений влечет предупреждение или наложение штрафа.