В Красноярске впервые состоялся Межрегиональный форум «Национальная система квалификаций – драйвер формирования трудовых ресурсов». Его организатором выступило агентство труда и занятости населения края при поддержке Правительства края и Национального агентства развития квалификаций (г. Москва).

Свыше 200 представителей органов власти, образовательных организаций, советов по профессиональным квалификациям, объединений работодателей и профсоюзов обсудили переход от старых квалификационных справочников к новым профессиональным стандартам, признание неформального образования, современные требования к квалификации в эпоху цифровых технологий и другие актуальные темы.

В приветственном слове первый заместитель председателя Законодательного Собрания края Сергей Попов обозначил, что Национальная система квалификаций (НСК) в первую очередь направлена на синхронизацию требований работодателей и образовательных программ. НСК – это практический механизм, объединяющий всех участников рынка труда, что особенно актуально для края в условиях растущей кадровой потребности.

«В регионе внедрение НСК возглавляет Координационный совет при Губернаторе края, созданы методический центр, центры независимой оценки квалификаций и экзаменационные площадки, в работу включились предприятия края, испытывающие потребность в высококвалифицированных специалистах. Интерес к красноярскому межрегиональному форуму НСК продемонстрировал заинтересованность всех звеньев в повышении кадрового потенциала региона», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.

Также в рамках форума состоялось обсуждение итогов пилотного проекта по сопряжению в крае государственной итоговой аттестации выпускников организаций профессионального образования и процедуры независимой оценки квалификаций. По словам Аллы Факторович, заместителя генерального директора АНО «НАРК» (г. Москва), в Красноярском крае 63 % молодых специалистов подтвердили свою квалификацию согласно требованиям профстандартов. Это говорит о росте качества программ подготовки и снижении диспропорции в цепи «работодатель – соискатель».

Источник: https://trud.krskstate.ru/