Сегодня: 19 Сен 2024, Четверг

Активность на сайте:
Онлайн всего: 56
Гостей: 56
Пользователей: 0


MENU


Главная » 2020 » Январь » 23 »

Россияне смогут получать бесплатную юридическую помощь, разрешать споры, заключать договоры, получать сведения из трудовой книжки и искать работу в единой базе с помощью новых государственных электронных сервисов, рассказала член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Ирина Рукавишникова на совещании в палате регионов 23 января.

«В 2019 году Советом Федерации было инициировано создание единого портала правого информирования и правового просвещения населения, который должен стать эффективным инструментом для получения квалифицированной юридической помощи и актуальной правовой информации, в том числе в сфере трудовых отношений. В настоящее время разработкой и формированием портала занимается Министерство юстиции РФ», — сказала сенатор.

Трудовые книжки станут электронными

Также на едином портале государственных и муниципальных услуг представлены прототипы суперсервисов, которые демонстрируют будущие возможности оказания цифровых услуг гражданам, добавил она. «Так, сервис «Правосудие онлайн» должен стать инструментом для разрешения споров. В ноябре 2019 года расширили функциональные возможности единого портала, через который можно будет продавать и совершать сделки в электронной форме — заключать договоры, заверять их электронной подписью и направлять третьим лицам», — пояснила она.

С помощью создаваемого на портале сервиса «Трудовые отношения» можно будет оформить электронные документы, связанные с трудоустройством, и получить данные из трудовой книжки, а с помощью платформы «Работа в России» — найти работу и подобрать персонал.

Часть систем в сфере трудовых отношений уже действует, напомнила сенатор. С 1 июля 2017 года появилась возможность оформлять листы нетрудоспособности и подавать исковые заявления в суды общей юрисдикции в электронном виде. А в конце прошлого года был принят закон об электронных трудовых книжках, по которому работник может выбрать, будет ли его работодатель вести бумажную трудовую книжку или сведения о его деятельности будут учитывать в электронном виде в Пенсионном фонде.

Автор: Евгения Филиппова

Источник: https://www.pnp.ru/





Категория: Правовое просвещение | Просмотров: 1148 | Добавил: nevo-svetlana | Рейтинг: 5.0/5
Поделиться новостью >>>

   ЕЩЕ НОВОСТИ:



СЛУЧАЙНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ: / РАЗМЕСТИТЬ СВОЕ
Дата: 19 Сен 2024 | Закреплено| Разное

 


Всего комментариев: 0
avatar