В 2019 году численность принятых работников организаций (не относящимся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек) составила 218,1 тысячи человек, из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 29,6 тысячи человек. Из организаций края выбыло

по различным причинам 228 тысяч человек, из них 149,9 тысячи человек, или 65,7 процента уволились по собственному желанию.
Коэффициент восполнения работников (отношение числа принятых работников к выбывшим по различным основаниям) в 2019 году составил 95,6 процента (в 2018 году – 95,4 процента). Наибольшая численность принятых работников по отношению к выбывшим наблюдалась в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (127,7 процента), добыче полезных ископаемых (122,4 процента), деятельности административной и сопутствующих дополнительных услугах (113,4 процента).

В отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 66,7 тысячи человек (больше на 1,9 процента, чем в 2018 году). В структуре численности работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, наибольшая доля отмечена в обрабатывающих производствах (31,4 процента), деятельности в области здравоохранения и социальных услуг (10,7 процента) и образовании (8,3 процента).

К концу 2019 года в организации края на вакантные рабочие места требовалось 21,2 тысячи человек (на 5,7 процента меньше по сравнению с 2018 годом), или 2,8 процента списочной численности работников организаций. Наиболее значительная потребность в работниках сложилась в торговле оптовой и розничной; ремонте автотранспортных средств и мотоциклов и в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (6,4 процента и 5,5 процента списочной численности работников соответствующих видов экономической деятельности).