Основания и порядок увольнения работника за прогул
Пункт «а» части 6 ст. 81 ТК РФ определяет право работодателя расторгнут трудовой договор с работником за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, выразившегося в прогуле, то есть отсутствии на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд в течение рабочего дня.
...
Подробнее →
Основания и порядок увольнения работника за прогул Правовое просвещение
708
15 Сен 2018
0
Каждый собственник несёт ответственность не только за своё, но и за общедомовое имущество, согласно ч. 1 ст. 36 Жилищного кодекса РФ Большинство жителей многоквартирных домов с. Тасеево уже поняли необходимость проведения капитального ремонта, а также преимущества накопительной системы платежей: ведь капитально ремонтировать необходимо такие дорогостоящие конструкции, как крыша, фасад, системы тепло- и энергоснабжения и другие. ... Подробнее → Жилищно-коммунальное хозяйство
Каждый собственник несёт ответственность не только за своё, но и за общедомовое имущество, согласно ч. 1 ст. 36 Жилищного кодекса РФ Большинство жителей многоквартирных домов с. Тасеево уже поняли необходимость проведения капитального ремонта, а также преимущества накопительной системы платежей: ведь капитально ремонтировать необходимо такие дорогостоящие конструкции, как крыша, фасад, системы тепло- и энергоснабжения и другие. ... Подробнее →
765
15 Сен 2018
0
Что необходимо знать о профилактике сердечно-сосудистых заболеваний. Здравоохранение
Что необходимо знать о профилактике сердечно-сосудистых заболеваний.
672
15 Сен 2018
0
|